Первичная профсоюзная организация
МБОУ-СОШ № 19
Добро пожаловать.
Девиз работы профсоюзной организации очень простой, но отражает все моменты:
Профсоюз — коллектив,
Коллектив — это сила.
Будем вместе творить
Станем вместе едины.
Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном
и принципиальном профсоюзном комитете, который:
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
УВАЖАЕМЫЕ ДРУЗЬЯ!
Если Вы задаете себе вопрос: «Зачем мне нужен профсоюз?», знайте, что основной задачей любой профсоюзной организации является защита Ваших социально-трудовых прав и интересов.
Что даёт нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждения через соглашения и коллективные договоры.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
- Организацию отдыха работников и их детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальную помощь работникам.
Главные цели работы профсоюза
- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов;
- повышение благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза ;
- защита права каждого члена Профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
- содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;
- осуществление общественного контроля за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;
- создание технических и правовых инспекций труда, профсоюзных юридических служб и консультаций;
- укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.
Основные направления деятельности
- Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
- Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
- Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
- Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
- Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).
Формы и методы работы
- Совместные заседания с администрацией школы
- Проведение традиционных праздников
- Чествование юбиляров, ветеранов педагогического труда
- Работа с молодыми специалистами.